中韜華勝公司召開黨建工作座談會

 為進一步加強公司各級黨組織、工會、團組織之間的溝通交流，謀劃2022年黨建工作思路，推動黨建工作質量提升，2月12日上午9:00，公司召開2022年度黨建工作座談會，公司各級黨組織書記、委員，工會主席、委員，各級團組織書記、委員參加會議。
  會上，與會人員圍繞“黨建、團建工作的當務之急是什么”“有華勝特色的黨建、團建工作應從哪些方面入手”“如何發揮自己的特長參與黨建、團建工作”“公司如何打造過硬的團隊”四個議題開展研討交流。 

  結合大家的交流座談，公司黨總支書記、董事長汪成慶作總結講話。他充分肯定了這次召開黨建工作座談會的意義和成效，特別對聽到了來自年輕同志的活躍思想、不同聲音表示贊賞。

  汪書記對公司黨建工作提出六點要求。一要抓制度建設，各級黨組織、團組織只有制定制度才能有規矩和標準。二要抓思想建設，要統一思想、統一意識、形成共識，增強每位同志工作的自覺性、自立性、自動性，解決好黨建工作和經營工作兩張皮的問題。三要抓組織建設，我們即將成立中共中韜華勝黨委，各級黨組織、工會、團組織的工作將納入大規劃之中。四要抓政治建設，要增強黨員、團員理想信念、道德情操、德能匹配，提高思想覺悟。五要抓作風建設，要求黨員同志要帶頭釘釘子，沉下去、抓落實、不出錯。六要增強支部戰斗堡壘作用，要增強黨支部、團支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員、團員的先鋒模范作用。

  結合公司2022年“團隊建設”主題，汪書記提出八點意見。一是要搭建各個層面不同形式的團隊，讓各具特色的團隊在公司各層面形成強大的戰斗能力和引領能力；二是要建設學習優、技能強、作風硬、服務好的優秀團隊；三是要著力宣傳公司、團隊、黨員、團員和先進的員工，用身邊的人來影響身邊的人；四是要圍繞廣大青年員工的需求解決實際問題；五是團隊活動形式、活動內容、活動方法要靈活多樣，活動開展要以目標和目的為導向；六是要增強團隊活力，提升團隊的精氣神，尤其是要提升青年員工事業心、責任感和執行能力，要做到蓬勃向上、一身正氣、斗志昂揚；七是要發揮公司關鍵少數的作用，讓關鍵少數自覺、自立、自動地帶頭工作，帶頭團結他人；八是要進一步提升企業溫度，打造有愛心、有善心、有上進心的團隊。
  下午1:30，本次黨建工作座談會圓滿結束。

機關團支部   劉佳報道
二〇二二年二月十四日

會議現場